Oracle Corp در اولین جلسه سراسری خود پس از کاهش نیروی کار، بر لزوم صرفهجویی هدفمند تأکید کرد. هیلاری مکسون، CFO جدید این شرکت، به کارمندان اعلام کرد که تمرکز شرکت بر «انجام بیشتر با کمتر» نیست و باید بر روی صرفهجویی هدفمند و سادهسازی فرآیندهایی که به مشتریان سود نمیرسانند، تمرکز شود.
تأکید بر رشد و فرصتهای هوش مصنوعی
مکسون در این جلسه به اهمیت تخصیص دقیق زمان و منابع مالی اشاره کرد و گفت: «این به معنای فکر کردن به جایی است که ما زمان و پول خود را صرف میکنیم». در این نشست، هیچیک از مقامات بهطور مستقیم به کاهشهای اخیر اشاره نکردند، بلکه بر رشد، تقاضای مشتری و فرصتهای ناشی از هوش مصنوعی تأکید کردند. مایک سیسیلیا، همCEO این شرکت، از کارمندان خواست تا همواره از خود بپرسند: «چگونه کاری که انجام میدهم به نتیجه بهتری برای مشتری کمک میکند؟»
بیشتر بخوانید: دیتمار اوسترمان ۱۲,۷۴۷ دلار از سهام Xos را میفروشد
کاهش نیروی کار و چالشهای هوش مصنوعی
در ژوئن گذشته، Oracle اعلام کرد که ۲۱ هزار شغل را در یک سال گذشته کاهش داده است که معادل نزدیک به ۱۳% از نیروی کار این شرکت است. دلایل این کاهش مربوط به پذیرش و پیادهسازی هوش مصنوعی در عملیات شرکت عنوان شده است. این اقدام فشار زیادی بر Oracle وارد کرده و این شرکت در حال حاضر با چالشهای قابل توجهی در مورد هزینههای ساخت و توسعه هوش مصنوعی مواجه است. بر اساس گزارشها، کاهشهای جدید در حال حاضر در حال انجام است و این کاهشها شامل پرداختهای جدایی چهار هفتهای به علاوه یک هفته به ازای هر سال خدمت میشود.
این کاهشها در حال حاضر بحث گستردهای را در مورد تأثیر هوش مصنوعی بر مشاغل به وجود آورده است. سناتور الیزابت وارن (D-Mass) هشدار داده است که هوش مصنوعی میتواند میلیونها شغل را از بین ببرد و خانوادههای کارگری را تحت تأثیر قرار دهد. او از سیاستگذاران خواسته است قبل از آنکه کارگران درآمد و پوشش بهداشتی از کارفرمایان خود را از دست بدهند، اقدام کنند.
با ورود به فصل دوم سال، Oracle در حال تغییرات قابل توجهی است. این شرکت به دنبال فرصتهای جدید در بازار و بهرهبرداری از رشد هوش مصنوعی است تا بتواند به روند رو به رشد خود ادامه دهد.
بیشتر بخوانید: افزایش انتظار مشتریان PwC برای تحویل سریعتر خدمات مشاوره · نیکول براون: بازنشستگان در جستجوی ایالتهای بدون مالیات با چالشهای هزینه زندگی مواجهاند
