گرگ استنتون، مدیر PwC، با بیش از دو دهه تجربه، دو راهکار کلیدی برای ارتقاء شغلی کارکنان معرفی کرد. این نکات شامل پاسخگویی و ایجاد ارتباط مؤثر است.