وارن بافت هفته جاری پس از بیش از نیم قرن مدیریت برکشایر هاتاوی، از سمت خود به عنوان رئیس این شرکت کنارهگیری کرد. بافت اعلام کرد که پسرش، هاوارد، به عنوان جانشین او انتخاب شده است. در این نقش، هاوارد وظیفه حفظ فرهنگ و ارزشهای برکشایر را بر عهده خواهد داشت که بافت آنها را «بیش از هر چیزی در ترازنامهمان ارزشمند» میداند.
درسهای رهبری بافت
باft در طول سالها مشاورههایی در زمینه سرمایهگذاری و رهبری ارائه داده است. او در نامه سال گذشته خود به سهامداران، بر اهمیت سرپرستی، صداقت و نیتهای خوب در تلاش برای کنترل حقوق مدیران اجرایی تأکید کرد. یکی از نکات کلیدی او، تشویق به یادگیری و رشد مداوم بود. بافت نوشت: «قهرمانان خود را با دقت انتخاب کنید و سپس از آنها تقلید کنید. شما هرگز کامل نخواهید بود، اما همیشه میتوانید بهتر شوید.»
بیشتر بخوانید: کاهش ارزش ین پس از افزایش نرخ کلیدی بانک ژاپن به بالاترین سطح در ۳۰ سال
تأکید بر تواضع و یادگیری از اشتباهات
بافت به نقش شانس در زندگی و کار خود اشاره کرد و این تجربه را به عنوان ابزاری برای تقویت حس تواضع خود توصیف کرد. او گفت: «به خاطر داشته باشید که خدمتکار نیز به اندازه رئیس انسان است.» بافت همچنین به اشتباهاتی که در گذشته مرتکب شده است، اشاره کرد و گفت که سعی کرده از آنها به عنوان سکوی پرش برای رشد استفاده کند. او گفت: «از آنها حداقل کمی بیاموزید و به جلو حرکت کنید.»
در نامهای که حدود هفت صفحه طول داشت، بافت به لزوم توجه هیئت مدیرهها به نشانههای بیماری در مدیران اجرایی اشاره کرد. او تأکید کرد که حتی اگر انجام این کار دشوار باشد، هیئت مدیرهها باید مراقب نشانههای چنین شرایطی باشند.
بافت همچنین به آینده برکشایر هاتاوی و تأکید بر انتخاب مدیران اجرایی مناسب اشاره کرد و گفت که این شرکت باید تنها به پنج یا شش مدیر اجرایی در طول قرن آینده نیاز داشته باشد. باft در نامه خود تأکید کرد که به گرگ آبل، که جانشین او به عنوان مدیر عامل شده است، اعتماد دارد. او نوشت: «آبل تصمیماتی را اتخاذ کرده است که مدتی است برای من مهم بوده و نیازی به دوباره فکر کردن به آنها نداشتهام.»
باft در نامه خود، از فرزندانش نیز یاد کرد و گفت که آنها دارای «پختگی، هوش، انرژی و غریزه» کافی برای مدیریت ثروت بزرگ خانواده هستند. در سال جاری، ثروت خالص بافت به نزدیک ۱۵۰ میلیارد دلار رسید و او اشاره کرد که پس از فوتش، فرزندانش آزادند تا با تغییرات سیاستهای مالیاتی و دیگر عوامل، به کارهای خیریه ادامه دهند.
بیشتر بخوانید: شریل سندبرگ: زنان به دلیل عدم حمایت از رهبری کنار میروند · اکوپترول، کارلوس سوآرز روخاس را به عنوان رئیس هیئت مدیره منصوب کرد
