فیلیپ سو، مهندس برجسته پیشین متا و اوپنایآی، در پادکست "The Peterman Pod" از تجربیات خود در دوران کاریاش صحبت کرد و از چالشهای ناشی از انتظارات بالای سطوح مدیریتی گفت. سو که به مقام "مهندس ممتاز" یا IC۹ در متا دست یافته بود، اظهار داشت که ترفیعها در میانسالی دیگر برایش جذابیت سابق را نداشتند.
انتظارات بالاتر و چالشهای شغلی
سو بیان کرد: "احساس میکردم که ترفیع دیگر مانند گذشته خوشایند نیست. در جوانی به دنبال نمرات و معیارهای قابل اندازهگیری بودم و هر بار که ترفیع میگرفتم، احساس خوبی داشتم. اما با رسیدن به سطح هفت، پیشرفت دیگر برایم پیروزی بیقید و شرط به حساب نمیآمد." او همچنین اضافه کرد که هر ترفیع همراه با انتظارات بالاتری بود که او دیگر مطمئن نبود که بتواند به خوبی از عهده آنها برآید.
بیشتر بخوانید: Nvidia با سرمایهگذاری در Cohere به تقویت تقاضا برای سختافزار خود میپردازد
تنزل مقام و مزایای آن
سو که هماکنون مدیرعامل و بنیانگذار سوپر فونیک، یک پخش کننده پادکست مبتنی بر هوش مصنوعی برای iOS و iPadOS است، در نهایت خواهان تنزل مقام از IC۹ به IC۷ در متا شد. او اذعان کرد که کار در سطح بالاتر او را خسته کرده و احساس میکرد که همیشه تحت نظارت شدید قرار دارد. "هرچه بالاتر بروید، بیشتر فشار را احساس میکنید." سو اشاره کرد که شرکتها حق دارند از کارمندان با حقوق بالا بپرسند آیا ارزش کافی ارائه میکنند یا خیر.
بر اساس اطلاعات منتشر شده، مهندس IC۹ در متا میتواند سالانه حدود ۴.۳ میلیون دلار درآمد داشته باشد، در حالی که مهندس IC۷ حدود ۱.۶۳ میلیون دلار در سال میگیرد. سو همچنین اذعان کرد که تنزل مقام برایش آسان نبوده و دیدن افرادی که زمانی زیر او بودند که اکنون به مقامهای بالاتر رسیدهاند دشوار بوده است. او به این واقعیت پی برد که نقشهای پایینتر میتوانند کارهایی را ارائه دهند که از آنها لذت میبرد، بدون آنکه نیاز به بهبود مستمر در سطح تواناییهایش باشد.
سو به افرادی که به دنبال دستیابی به اهداف شغلی بزرگ هستند توصیه کرد که از خود بپرسند: "پس از رسیدن به هدف چه میکنید؟" او گفت: "اگر پاسخ خوبی برای این سوال دارید، پس اوضاع خوب است." تجربه سو همچنین نشاندهنده یک بازگشت کلی به عقب از نردبان سنتی شرکتی است. یک نظرسنجی از Randstad در اواخر سال ۲۰۲۴ نشان داد که ۴۲ درصد از کارمندان آمریکایی در صورت پیشنهاد ترفیع آن را رد خواهند کرد.
بیشتر بخوانید: ورود Cricket Wireless به بازار اینترنت، رقابت T-Mobile و Verizon را تشدید میکند · انتخاب جرمی کلاپرمن به عنوان CFO موقت اتوماتیک
