۲۵ شهریور ۱۴۰۵ فارسی English العربية Deutsch Français
فوری
فناوری

سارا فریار: هوش مصنوعی برخی مشاغل تکراری را جایگزین می‌کند

هوش مصنوعی: فرصتی برای بهبود کارایی یا تهدیدی برای اشتغال؟

توسط · ۳ دقیقه · ۳۹,۹۲۷

سارا فریار: هوش مصنوعی برخی مشاغل تکراری را جایگزین می‌کند
سارا فریار: هوش مصنوعی برخی مشاغل تکراری را جایگزین می‌کندمنبع تصویر: businessinsider.com

سارا فریار، CFO شرکت OpenAI، از کاهش نیاز به برخی مشاغل تکراری به دلیل استفاده از هوش مصنوعی خبر داد. او تأکید کرد که این تغییر برای مشاغل با ارزش کمتری اتفاق می‌افتد.

خلاصهٔ خبر

  • هوش مصنوعی: فرصتی برای بهبود کارایی یا تهدیدی برای اشتغال؟
  • این خبر به بررسی تأثیرات هوش مصنوعی بر بازار کار و مشاغل تکراری می‌پردازد.
  • ۲۸۰۰ بار بررسی اعتبار در سال گذشته
  • کاهش هزینه هر بررسی اعتبار از ۲۰۰ دلار به ۱۷ سنت

سارا فریار، مدیر مالی (CFO) شرکت OpenAI، در مصاحبه‌ای که روز سه‌شنبه با شبکه CNBC داشت، به تأثیرات هوش مصنوعی بر بازار کار پرداخت. او بیان کرد که هوش مصنوعی نیاز به برخی مشاغل تکراری را کاهش می‌دهد، اما این تغییر عمدتاً شامل مشاغلی می‌شود که به عنوان مشاغل با ارزش کمتر شناخته می‌شوند.

کارایی هوش مصنوعی در امور مالی

فریار به استفاده از محصولات خود شرکت در دپارتمان مالی اشاره کرد و گفت: «بدون شک ما در حال انجام کارهایی با محصولات خود در زمینه مالی هستیم که تعداد افرادی را که به آنها نیاز داریم، محدود می‌کند». او به یک نمونه خاص اشاره کرد و گفت: «بررسی اعتبار یکی از کارهای تکراری است که در سال گذشته با نرخ سالانه ۲۸۰۰ بار انجام شده است». فریار همچنین پرسش کرد که آیا واقعاً نیاز به یک تحلیل‌گر جوان برای انجام چنین کارهای تکراری وجود دارد یا اینکه می‌توان از یک مدل هوشمند استفاده کرد.

بازده سرمایه‌گذاری بالا

فریار به بازده سرمایه‌گذاری قابل توجهی که با استفاده از هوش مصنوعی به دست آمده اشاره کرد و گفت که هزینه هر بررسی اعتبار از ۲۰۰ دلار به حدود ۱۷ سنت کاهش یافته است. او تأکید کرد: «این یک ROI عالی برای یک CFO است». این تغییرات به سازمان‌ها اجازه می‌دهد تا کارهای تکراری را به مدل‌های هوش مصنوعی واگذار کنند و به افراد این امکان را می‌دهد که بر روی کارهای پیچیده‌تر و با ارزش‌تر تمرکز کنند.

در حالی که فریار از مزایای هوش مصنوعی سخن می‌گوید، برخی از چهره‌های برجسته هوش مصنوعی هشدارهای جدی‌تری در خصوص تأثیرات این فناوری بر اشتغال داده‌اند. داریو آمودئی، مدیر عامل شرکت Anthropic، گفته است که هوش مصنوعی می‌تواند نیمی از مشاغل سطح ورودی را از بین ببرد. همچنین، جفری هینتون، دانشمند کامپیوتر برنده جایزه نوبل و شناخته شده به عنوان «پدرخوانده هوش مصنوعی»، اخیراً اظهار داشت که چنین پیش‌بینی‌هایی احتمالاً صحیح است.

هینتون در مصاحبه‌ای به این نکته اشاره کرد که اگرچه هوش مصنوعی هنوز در برخی وظایف ناکام است، اما به سرعت در حال بهبود است. او گفت: «ما در مراحل بسیار اولیه هستیم. این یک فناوری جدید است و به سرعت در حال بهبود است».

منبع: businessinsider.com

چرا این خبر مهم است؟

این خبر به بررسی تأثیرات هوش مصنوعی بر بازار کار و مشاغل تکراری می‌پردازد. با کاهش نیاز به مشاغل با ارزش کمتر، سازمان‌ها می‌توانند به بهبود کارایی و کاهش هزینه‌ها بپردازند. همچنین این موضوع نگرانی‌هایی را در مورد آینده اشتغال و مشاغل سطح ورودی ایجاد می‌کند.

پیشینه

مدیر مالی OpenAI به تأثیرات مثبت هوش مصنوعی بر کارایی مالی و کاهش هزینه‌ها اشاره کرده است. در عین حال، برخی کارشناسان بر این باورند که این فناوری می‌تواند به از بین رفتن مشاغل سطح ورودی منجر شود.

اعداد مهم

– ۲۸۰۰ بار بررسی اعتبار در سال گذشته
– کاهش هزینه هر بررسی اعتبار از ۲۰۰ دلار به ۱۷ سنت

اشتراک‌گذاری WhatsApp Telegram X Facebook