Le ministère de la Sécurité intérieure des États-Unis (DHS) a récemment proposé de mettre fin à la période de 60 jours qui permet à certains immigrants de rester aux États-Unis après avoir perdu leur emploi. Alejandro Mayorkas, le secrétaire à la Sécurité intérieure des États-Unis, a déclaré que les titulaires de visas de travail temporaires comme le visa H-1B devraient quitter immédiatement le pays s'ils perdent leur emploi. Cette proposition a été enregistrée le 10 septembre et devrait être publiée officiellement dans le registre fédéral le 11 septembre.
Conditions et exigences du visa
Le visa H-1B est lié à l'emploi des immigrants et est soutenu par une entreprise pour un employé. Certains de ces visas ne sont accordés qu'à des travailleurs ayant des compétences particulières. Le DHS a initialement proposé cette période de grâce pour encourager les immigrants sans emploi à rester aux États-Unis et à essayer d'obtenir un statut légal ou un autre emploi. Cependant, Mayorkas a noté que les législateurs n'ont pas suffisamment pris en compte les effets négatifs de cette période de grâce, tels que la pression sur les agents d'immigration pour traiter des documents supplémentaires pendant cette période.
Conséquences et impacts
Selon le DHS, ce changement pourrait entraîner le non-remplissage de milliers d'emplois par des travailleurs étrangers qualifiés. Le ministère suppose que les entreprises cherchant à pourvoir ces postes proposeront soit les mêmes postes à des travailleurs américains également qualifiés, soit passeront par le processus de demande I-129. Dans certains cas, les immigrants qui sont partis à l'étranger pourraient revenir aux États-Unis pour être réembauchés si leur demande I-129 enregistrée est approuvée et qu'ils sont éligibles à l'entrée. Bien que ces demandeurs puissent connaître une baisse temporaire de productivité, ils pourraient être en mesure d'attirer des travailleurs américains pour des postes qui étaient généralement proposés à des ... non-immigrants pendant la période de grâce.
La proposition sera disponible en ligne à partir du 11 septembre et les parties intéressées pourront faire des commentaires pendant 60 jours. Les responsables décideront ensuite s'ils doivent la finaliser et éventuellement agir avec des modifications en réponse aux commentaires.
