گرگ استنتون، مدیرعامل شرکت برنامهنویسی Tighten مستقر در آتلانتا، در جدیدترین دور استخدام خود به بررسی عمیقتری از متقاضیان پرداخت و تأکید کرد که استفاده از هوش مصنوعی (AI) در این فرآیند باید با دقت بیشتری انجام شود. این اقدام در راستای درک بهتر از شخصیت و تواناییهای ارتباطی متقاضیان صورت گرفته است.
چالشهای استخدام در عصر هوش مصنوعی
استنتون، در خصوص استخدام برای نقش مدیر پروژه، بیان کرد که این دور از استخدام با ۷۰۳ درخواست مواجه شد. او به این نکته اشاره کرد که در بررسی این درخواستها متوجه شد برخی از آنها به طور کامل توسط هوش مصنوعی نوشته شدهاند. به گفته او، هر شخصی رابطه متفاوتی با هوش مصنوعی دارد و در حالی که او به استفاده از آن در برخی وظایف کمک میکند، به دنبال افرادی است که در فرآیند ایجاد محتوا و ارائه خود نیز درگیر باشند.
بیشتر بخوانید: Brookfield با سرمایهگذاری ۵ میلیارد دلاری به دنبال بازده بالا در بازارهای نوظهور است
استنتون در ادامه توضیح داد که شرکتش به عنوان یک تیم دورکار، از اعضای خود انتظار دارد که توانایی برقراری ارتباط مؤثر در فضای آنلاین را داشته باشند. او به عنوان بخشی از سوالات شخصی گنجانده شده در فرم استخدام، به پرسشهایی درباره فیلمهای مورد علاقه و نظرات در مورد استفاده از ویرگولهای اوکسیفورد اشاره کرد. این سوالات به منظور سنجش شیوه ارتباطی متقاضیان و فهم بهتر از شخصیت آنها طراحی شده بود.
تشخیص نوشتههای هوش مصنوعی
مدیرعامل Tighten به این نکته اشاره کرد که نشانههایی وجود دارد که میتواند نشاندهنده استفاده از هوش مصنوعی در نوشتهها باشد. به عنوان مثال، پاسخها به سوالات شخصی معمولاً به صورت کلیشهای و بدون عمق بیان میشوند. او همچنین به چندین مورد اشاره کرد که در آنها متقاضیان به وضوح از ساختار و جملات رایج هوش مصنوعی استفاده کردهاند. این امر باعث میشود که استنتون به وضوح بتواند نوشتههای تولید شده توسط هوش مصنوعی را تشخیص دهد.
او تأکید کرد: "در حالی که من از هوش مصنوعی به عنوان ابزاری برای نوشتن و کدنویسی استفاده میکنم، اما نگرانم که اگر من بتوانم تشخیص دهم که از هوش مصنوعی استفاده شده است، مشتریان نیز قادر به انجام این کار خواهند بود. بنابراین، من به دنبال متقاضیانی هستم که توانایی نوشتن و ارائه خود را به خوبی از طریق انسانیت خود نشان دهند. اگرچه ممکن است برخی متقاضیان اشتباهاً به عنوان نویسندگان هوش مصنوعی شناخته شوند، اما باید فضایی برای این افراد ایجاد شود.
استنتون در نهایت بر اهمیت استفاده صحیح از هوش مصنوعی تأکید کرد و خاطرنشان کرد که این ابزار باید به گونهای مورد استفاده قرار گیرد که اعضای تیم بتوانند در صورت بروز مشکلات با سیستم، همچنان توانایی نوشتن و برقراری ارتباط مؤثر را داشته باشند.
بیشتر بخوانید: افزایش سود ۲۰۲۶ رمگرو به دلیل بازنگری در پرتفوی · Nvidia با سرمایهگذاری در Cohere به تقویت تقاضا برای سختافزار خود میپردازد
