غورغ استنتون، المدير التنفيذي لبنك ANZ، في بيانه الأخير حذر من المخاطر الناتجة عن التقدم السريع في مجال الذكاء الاصطناعي. وأكد أن هذه التكنولوجيا يمكن أن تؤثر بشكل كبير على سوق العمل وبنية القوى العاملة. استنتون في تصريحاته أشار إلى أنه بالنظر إلى سرعة التغيرات التكنولوجية، هناك احتمال لتقليص القوى العاملة في بعض القطاعات.
تحديات الذكاء الاصطناعي للوظائف
استنتون معبراً عن أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يساعد في تحسين الكفاءة وتقليل التكاليف، أكد أيضاً أن هذه التقدمات قد تؤدي إلى اختفاء بعض الوظائف. وأشار بشكل خاص إلى الوظائف المتكررة والمهام البسيطة التي يمكن بسهولة أن تحل محلها أنظمة الذكاء الاصطناعي. هذا الموضوع أثار مخاوف بشأن مستقبل التوظيف في صناعات مختلفة.
اقرأ المزيد: تظاهرات صدها نفر در تورنتو علیه اجلاس سرمایهگذاری کارنی
التأثيرات طويلة الأمد على سوق العمل
المدير التنفيذي لـ ANZ أشار إلى أن العديد من الشركات تسعى للاستفادة من الفرص التي يوفرها الذكاء الاصطناعي، وقال إن هذه التغيرات تتشكل تدريجياً ولا يمكن تجاهلها ببساطة. استنتون أكد أن الشركات يجب أن تكون مستعدة للتكيف مع هذه التغيرات وأن تقوم بالتخطيط اللازم لمواجهة التحديات المستقبلية.
استنتون أيضاً أشار إلى ضرورة إعادة تدريب وتطوير مهارات الموظفين لمواجهة هذه التغيرات، وقال: "يجب أن نساعد الموظفين على تعلم مهارات جديدة تتماشى مع احتياجات سوق العمل المستقبلية." هذا النهج يمكن أن يساعد في الحفاظ على الوظائف وتقليل التأثيرات السلبية الناتجة عن الذكاء الاصطناعي.
مع الأخذ في الاعتبار سرعة التقدم التكنولوجي والتحديات التي قد تنجم عنه، فإن سوق العمل سيتأثر بشكل كبير. وفقاً لتصريحات استنتون، فإن بنك ANZ سيقوم بوضع برامج لدراسة وتقييم تأثيرات الذكاء الاصطناعي على هيكل القوى العاملة لديه.
في النهاية، نصح المدير التنفيذي لـ ANZ الشركات الأخرى بتقييم تأثيرات الذكاء الاصطناعي على وظائفها وقواها العاملة بدقة ووضع استراتيجيات مناسبة لمواجهة هذه التحديات.
اقرأ المزيد: بیتکوین به ٧٧,٨٠٠ دلار کاهش یافت؛ رأیگیری دربارهٔ قانون شفافیت سنا نزدیک میشود · نگرانی سرمایهگذاران دربارهٔ کاهش هزینههای هوش مصنوعی پس از هشدارهای صنعتی
